Povećava se osnovni osobni odbitak s 3.800 kn na 4.000 kn, koji će se primjenjivati kod obračuna plaće za prosinac, koja se najčešće isplaćuje u siječnju.
Objavljeno u NN 121/19.

U Narodnim novinama br. 121/19. od 11.12.19. objavljeni su zakoni IV. faze porezne reforme, koji se primjenjuju od 01.01.2020. godine.
Neke od važnih novosti su:

- Povećava se osnovni osobni odbitak s 3.800 kn na 4.000 kn, koji će se primjenjivati na plaću za siječanj, koja se najčešće isplaćuje u veljači.

- Poslodavci mogu zaposlenicima neoporezivo podmirivati troškove dodatnog i dopunskog zdravstvenog osiguranja do određenog iznosa na temelju vjerodostojne dokumentacije.

Stipendije isplaćene učenicima i studentima, bez obzira tko je isplatitelj, ne uzimaju se u obzir pri utvrđivanju prava na osobni odbitak za uzdržavane članove.

Od 01.01.19. dodan je novi članak u Zakon o fiskalizaciji, prema kojem,ako iz bilo kojeg poslovnog razloga obveznik fiskalizacije (obveznik fiskalizacije je pravna i fizička osoba koja se smatra obveznikom poreza na dobit i fizička osoba koja se smatra obveznikom poreza na dohodak) prije izdavanja računa, izdaje dokument na kojem navodi podatke o plaćanju, na istome će po novome morati vidno napisati „OVO NIJE FISKALIZIRANI RAČUN“.

1. Stipendije učenicima koje isplaćuju poduzetnici pravne i fizičke osobe, stipendije isplaćene iz proračuna, fondova i programa EU za obrazovanje i stručno usavršavanje i potpore djetetu umrlog radnika za školovanje do 15. godine života ne ulaze u cenzus do 15.000 kuna koji je uvjet za priznavanje osobnog odbitka.
2. Smanjuju se doprinosi na plaću iz 17,2% na 16,5%, odnosno ukida se doprinos za ozljede na radu i za zapošljavanje, ali se povećava doprinos za zdravstvo.

Prema izmjenama Pravilnika o porezu na dohodak, koji bi trebao biti objavljen u Narodnim novinama krajem studenog, a stupiti na snagu 01.12.18., poslodavac će moći isplatiti radniku u prosincu neoporezivo još 5.000 kuna, kao nagradu za radne rezultate, 13-tu plaću ili nešto slično uz dosadašnjih 2.500 kuna predviđenih za božićnicu, uskrsnicu, regres ili neku drugu prigodnu nagradu, znači ukupno 7500 kuna neoporezivo. Sve se može isplatiti u gotovini ili na tekući račun.

U Narodnim novinama 73/17. objavljen je Novi Pravilnik o sadržaju i načinu vođenja evidencija o radnicima, koji stupa na snagu 01. rujna 2017.
Član 3. st. 1. novog Pravilnika propisuje podatke koje ta evidencija minimalno mora sadržavati :

1. ime i prezime
2. OIB
3. spol
4. dan, mjesec i godina rođenja
5. državljanstvo
6. prebivalište, tj. boravište
7. dozvola za boravak i rad ili potvrda o prijavi rada, ako ih je strani radnik obvezan imati
8. stručno obrazovanje i posebni ispiti i tečajevi (koji su uvjet za obavljanje posla) što uključuje licencije, certifikate i sl.

U Narodnim novinama 73/17. objavljen je Novi Pravilnik o sadržaju i načinu vođenja evidencija o radnicima, koji stupa na snagu 01. rujna 2017., a obuhvaća i sadržaj evidencije o radnom vremenu iz kojeg donosimo neke od najvažnijih odredaba:

a) Podatke koje ta evidencija minimalno mora sadržavati su:

1. ime i prezime radnika
2. datum u mjesecu
3. početak rada
4. završetak rada
5. vrijeme i sati zastoja, prekida rada i slično do kojega je došlo krivnjom poslodavca ili zbog drugih okolnosti za koje radnik nije odgovoran
6. ukupno dnevno radno vrijeme
7. sate terenskog rada