Od 01. siječnja 2015. godine na snagu stupa Uredbo o izmjenama i dopunama Zakona o mirovinskom osiguranju (Nar. nov., br. 151/14.) prema kojoj je promijenjen rok za dostavu prijave o početku osiguranja za osobe u radnom odnosu. To znači da su poslodavci dužni prijaviti radnika nadležnoj službi Zavoda za mirovinsko osiguranje PRIJE POČETKA RADA, a najranije ga mogu prijaviti osam dana ranije. Ukoliko radnik ne počne raditi na dan naveden u prijavi o početku osiguranja, tj. na datum iz Ugovora o radu, poslodavac je dužan o tome najkasnije istoga dana obavijestiti Zavod za mirovinsko osiguranje.